今年以来，高台县总工会聚焦“两新”组织建会攻坚重点任务，以破解“建会难、留会难、作用发挥难”为突破口，通过“政策宣讲靶向推送、部门协同凝聚合力、普惠服务暖心落地”三措并举，推动“两新”组织建会工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转型，以精准建会强基础、精细服务暖民心、精实赋能促发展，切实增强职工群体的获得感与归属感，为“两新”组织高质量发展注入工会红色动能。
政策宣讲精准入户，夯实建会思想基础。为打通政策落地“最后一公里”，县总工会组建3个攻坚工作组，抽调10名业务骨干组建“政策宣讲轻骑兵”，由班子成员带队，深入园区、中小微企业开展“扫楼式”走访宣讲。针对企业普遍关注的“建会是否增加经营负担”“职工流动性大如何管理”等问题，攻坚组以“政策解读＋典型案例”相结合的方式，重点推介“小个专”建会成功经验，通过展示建会后职工技能提升、企业凝聚力增强的实际成效，有效打消企业顾虑，推动企业从“观望等待”向“主动建会”转变。
部门协同凝聚合力，织密建会工作网络。针对“两新”组织分布散、行业杂、人员流动大的特性，县总工会主动牵头联合工信商务局、社工部、民政局、园区管委会等部门，构建“横向到边、纵向到底”的建会工作协同体系。建立定期会商机制，共同梳理“两新”组织底数台账，精准分析建会堵点难点，形成“信息共享、政策共研、难题共解”的工作格局。创新实施分类指导攻坚法，根据不同行业经营特点制定差异化建会方案，开展靶向攻坚行动，显著提升建会工作的针对性与实效性。
普惠服务暖心落地，筑牢职工归属阵地。秉持“建会是基础，留会是关键”的工作理念，将暖心服务作为凝聚职工的核心抓手，推出新就业形态劳动者专项服务举措。一方面，精准对接户外劳动者需求，打造工会爱心角，提供热水供应、手机充电、临时休息等便民服务，覆盖外卖骑手、快递小哥、环卫工人等群体；另一方面，聚焦职工发展需求，量身定制“订单式”公益培训课程，涵盖手工艺品制作、岗位技能提升等多个领域，同步定期举办职工趣味运动会等文体活动，增进职工交流互动，让职工切实感受到工会“家”的温暖。
从“建起来”到“活起来”，从“覆盖广”到“服务实”，高台县总工会以务实举措推动“两新”组织建会赋能工作走深走实。下一步，县总工会将持续以党建为引领，深化多方协同机制，重点推进三方面工作。一是健全跨部门信息共享与联动体系，开展“拉网式”精准摸排，创新区域性、行业性联合建会及线上“扫码入会”模式，扩大中小微组织和新就业形态群体覆盖范围；二是坚持“建会”与“活会”并重，聚焦职工技能培训、权益维护、普惠服务核心需求，优化服务供给与阵地建设，破解工会组织“空转”难题；三是强化专兼职工作队伍培育与资源保障，通过政策宣讲、典型示范、正向激励等方式扭转认知偏差，不断增强职工对工会的认同感与归属感，推动“两新”组织建会工作实现提质扩面与效能提升的双重突破。
